La formation des employés est toutefois un intérêt pour l’entreprise. Il existe une loi sur la formation professionnelle et un Droit Individuel à la Formation ou DIF. Ces derniers définissent tous les détails et obligations de l’employeur vis-à-vis des salariés. […]
Pour des raisons de charge et d’organisation, laisser partir un employé en formation est souvent complexe pour certaines entreprises. Pourtant, la formation professionnelle constitue un atout majeur aussi bien pour les employeurs que pour leurs salariés.
Travailler dans l’électricité est uniquement réservé aux plus aguerris et aux plus minutieux. Les risques sont un peu plus importants dans ce métier que dans les autres. Les artisans jouent avec leur santé et leur vie. Une simple décharge peut […]